Zavapa Circus

Après Halloween, les sapins et bientôt le marché de Noël … On attend avec impatience le prochain épisode du feuilleton, nous pensons que l’équipe de Direction s’ennuie.

Alors, c’est quoi la suite ? L’Épiphanie sponsorisée ? Le Blue Monday organisé la veille des NAO, histoire de bien nous mettre dans l’ambiance des futurs annonces salariales ?

On se demande vraiment si la Direction n’a pas un peu trop de temps libre.

Pendant qu’elle bricole des animations dignes d’un centre commercial un samedi après-midi, les remontées de SUD dorment tranquillement au chaud, perdu sur un bureau.

Mais bon, sans doute qu’entre deux stands et trois décorations, ils espèrent qu’on oubliera les vrais sujets. Du grand art : le sapin qui cache la forêt, version management. !!!

Et voilà que l’équipe de Direction se découvre soudain une passion brûlante pour les œuvres sociales gérées par les membres du CSE comme c’est mignon.

Une vocation tardive pour le CSE ? Faut-il leur envoyer un bulletin d’inscription pour les prochaines élections ? Au rythme où ça va, nous pouvons nous attendre à tout.

De notre côté, rappelons une évidence parce que visiblement, ça devient nécessaire : comme dans tous les sites de France, les activités sociales, c’est le CSE !

La Direction n’a-t-elle pas plutôt à gérer : sécurité, pérennité du site, les embauches, la formation. Vous savez, ces trucs un peu moins fun que les chocolats de Noël, mais un peu plus importants.

Ou bien alors, a-telle vraiment décidé d’échanger les rôles jusqu’au bout ?

Pourquoi pas, après tout : si on commence à faire la Direction à leur place, on pourra peut-être faire avancer certains sujets !!!

Alors commençons par une évidence pour SUD :

Si nous étions à la place de la direction, nous lancerions une action de reconnaissance immédiate pour compléter la traditionnelle boite de chocolats ou panier garni. Un geste qui serait largement méritée tant l’engagement a été fort cette année.

Une bonne manière de reconnaitre notre bon travail à tous.