La médecine du travail est-elle réellement indépendante ?

La médecine du travail n’est pas un organisme d’état, comme peut l’être l’inspection du travail. C’est une structure privée.

Si la loi impose aux entreprises d’être rattachées à des organismes de médecine du travail, le choix des organismes relève des entreprises qui « payent » cette prestation. On voit donc dès le départ qu’il y a une relation commerciale entre la médecine du travail et les sociétés. L’organisme de médecine du travail doit donc effectuer ses prérogatives légales en étroite collaboration avec l’employeur afin qu‘il respecte les dispositions légales en matière de santé au travail. Néanmoins le secret médical s’impose à la médecine du travail.

Sud Michelin Bourges dénonce l’instrumentalisation de la médecine du travail pour corriger les erreurs managériales prises en toutes connaissances de cause.

La direction ne peut pas cautionner de telles dérives et utilisation de la médecine pour régler des difficultés non liées à la santé de salarié.

Quand la médecine du travail devient l’auxiliaire des services RH …

Après plusieurs échanges sur le sujet, nous attendons que soient respectées les

préconisations médicales, sans discussions.

Si certains managers ou membres de la direction se sentent une âme de

médecin qu’ils reprennent le chemin des bancs de la fac.

Le département manque cruellement de médecins, alors n’hésitez pas !

Pour terminer ce tract, une citation de notre grand patron qui nous inspire :