Fusion Pneu Laurent : SUD donne la parole aux salariés avant de décider !

Depuis plusieurs mois, l’organisation syndicale SUD est sollicitée et participe aux réunions relatives à la fusion/absorption de la société Pneu Laurent. L’objectif de ces échanges est de trouver un accord permettant une intégration claire et harmonisée au sein de la MFPM.

Des comparaisons entre les deux entités ont été faites concernant les accords d’entreprise. Elles ont mis en évidence de nombreuses différences, notamment sur la question de la subrogation.

Ce dispositif, revendiqué par SUD depuis plus de 20 ans, vise à faciliter la situation des salariés en arrêt maladie. Il permet au salarié de continuer à percevoir son salaire directement de l’entreprise, comme à l’habitude, plutôt que de dépendre des versements de la CPAM. Cela évite plusieurs désagréments : retards de paiement, décalages de salaire ou encore absence de rémunération lors de la reprise d’activité...

SUD est favorable à la mise en place de la subrogation.

Cependant, l’entreprise conditionne cette avancée à la signature de l’accord de fusion-absorption de Pneu Laurent.

À ce jour, SUD n’a pas pris de décision concernant la signature de cet

accord. Fidèle à ses valeurs, SUD consulte au préalable les salariés de Pneu

Laurent. Un référendum a été organisé sur le site afin de recueillir leurs

avis.

SUD attend désormais les retours des salariés concernés avant de prendre une décision quant à la signature, ou non, de cette fusion-absorption.